Zelforganisatie: ruimte en verantwoordelijkheid

Zelforganiserende teams krijgen ruimte en verantwoordelijkheid.

Dat is wennen en kan met vallen en opstaan gaan, want er zijn wel wat valkuilen.

Een coach die het team ondersteunt om het “met elkaar” te doen, goed te communiceren, om te komen tot besluiten en die het team helpt om vol te houden, kan het zetje en de zelfverzekerdheid geven dat het team nodig heeft.

Nog niet zover, maar wel de wens om met zelforganiserende teams te gaan werken?

Dan is het zaak dat de implementatie gedegen is en teams vervolgens de ondersteuning krijgen die nodig is.

Van gedachten wisselen of al een concrete coachvraag? Neem dan contact op!